Brandly360, reprezentowane w Radzie przez Marka Kosno, CEO, oraz Beatę Rybę, Marketing & PR Managerkę, dołącza do Rady Pracodawców Collegium Da Vinci. To dla nas ważny element współpracy między środowiskiem akademickim a biznesem, szczególnie w obszarach marketingu, e-commerce, analityki danych i rozwoju kompetencji potrzebnych na współczesnym rynku pracy.
Udział w Radzie traktujemy jako zobowiązanie do merytorycznego dialogu. Zależy nam na rozmowie o tym, jak lepiej łączyć edukację z praktyką, jak trafniej definiować kompetencje przyszłości i jak przygotowywać studentów do pracy w rzeczywistości, która zmienia się szybciej niż jeszcze kilka lat temu.
Współpraca uczelni i biznesu ma dziś realne znaczenie
Marketing, e-commerce i analityka należą dziś do obszarów, w których zmiana jest stałym elementem działania. Rosnąca rola danych, automatyzacji, AI i decyzji podejmowanych w czasie rzeczywistym wpływa na sposób prowadzenia biznesu, a także na to, jak powinno wyglądać przygotowanie do pracy w tych branżach.
Z tego powodu współpraca uczelni z pracodawcami zyskuje szczególną wartość, ponieważ pomaga lepiej rozumieć, jakie kompetencje są potrzebne na współczesnym rynku, które umiejętności stają się coraz ważniejsze i gdzie teoria wymaga uzupełnienia o perspektywę operacyjną, a zarazem wspiera tworzenie modelu kształcenia, który pozostaje aktualny, użyteczny i osadzony w rzeczywistych wyzwaniach zawodowych.
Kompetencje, które dziś mają znaczenie
Z perspektywy biznesu coraz większą wartość mają kompetencje łączone. Firmy potrzebują osób, które potrafią pracować z danymi, rozumieją kontekst biznesowy, dostrzegają potrzeby odbiorców i odnajdują się w pracy zespołowej.
W marketingu i e-commerce szczególnie istotne są dziś między innymi:
- umiejętność analizy danych i wyciągania trafnych wniosków,
- zdolność weryfikowania hipotez i oceny efektywności działań,
- rozumienie zachowań klientów i mechanizmów decyzyjnych,
- łączenie myślenia strategicznego z działaniem operacyjnym,
- sprawne funkcjonowanie w zespołach interdyscyplinarnych,
- świadome korzystanie z narzędzi AI.
To zestaw umiejętności, który rozwija się dzięki praktycznemu podejściu, osadzeniu w aktualnym kontekście rynkowym oraz kontaktowi z osobami, które na co dzień podejmują decyzje w organizacjach.
Dane i technologia wymagają dojrzałego podejścia
Jednym z ważniejszych wyzwań współczesnego biznesu jest umiejętność właściwej interpretacji danych. Same wskaźniki nie tworzą jeszcze wartości, znaczenie mają dopiero wtedy, gdy prowadzą do lepszych decyzji, trafniejszej oceny sytuacji i głębszego rozumienia odbiorcy.
Podobnie jest z technologią. AI i automatyzacja zmieniają tempo pracy, porządkują procesy i wspierają analizę, nie zastępują jednak odpowiedzialności, krytycznego myślenia ani zdolności do oceny jakości rozwiązań. Dlatego tak istotne staje się kształcenie, które rozwija poziom znajomości narzędzi, a także sposób myślenia o rynku.
Właśnie w tym miejscu spotykają się dziś edukacja i biznes. Jedna strona wnosi fundamenty, metodologia i refleksję, druga aktualność, kontekst i doświadczenie wynikające z praktyki.
Co wnosi Brandly360 do tego dyskursu?
Brandly360 chce uczestniczyć w tej współpracy w sposób rzeczowy i merytoryczny. Do Rady Pracodawców Collegium Da Vinci wnosimy perspektywę pracy na styku marketingu, e-commerce, danych i rozwoju biznesu. Interesuje nas rozmowa o tym, jak uczyć analitycznego myślenia bez odrywania go od potrzeb człowieka, jak rozwijać kompetencje przydatne w organizacjach i jak lepiej przygotowywać studentów do środowiska zawodowego, które wymaga elastyczności oraz odpowiedzialności.
Widzimy wartość w modelu współpracy opartym na wymianie wiedzy i doświadczeń. Uczelnia i biznes mają tu wspólny cel: rozwijać kompetencje, które będą miały znaczenie na etapie wejścia na rynek pracy oraz w dłuższej perspektywie obecności w różnych strukturach biznesowych absolwentów.
Wspólny kierunek
Dołączenie do Rady Pracodawców Collegium Da Vinci traktujemy jako naturalny element zaangażowania w rozwój jakościowego dialogu między edukacją a biznesem. To przestrzeń do rozmowy o standardach, kompetencjach i kierunkach zmian, które już dziś wpływają na sposób pracy w marketingu, e-commerce i analityce.
Cieszymy się, że możemy być częścią tego procesu i współtworzyć dyskusję, która ma znaczenie zarówno dla uczelni, jak i dla przyszłych pracowników oraz pracodawców.
FAQ
Co oznacza dołączenie Brandly360 do Rady Pracodawców Collegium Da Vinci?
To udział Brandly360 w merytorycznej współpracy między uczelnią a biznesem, skoncentrowanej na kompetencjach potrzebnych w obszarach marketingu, e-commerce, analityki danych i nowych technologii.
Dlaczego współpraca uczelni i pracodawców ma dziś znaczenie?
Ponieważ pomaga lepiej łączyć edukację z realiami rynku pracy, aktualizować sposób myślenia o kompetencjach oraz osadzać proces kształcenia w rzeczywistych wyzwaniach zawodowych.
Jakie kompetencje są dziś szczególnie ważne?
Coraz większe znaczenie mają kompetencje łączące analizę danych, rozumienie potrzeb odbiorców, myślenie strategiczne, sprawność operacyjną oraz świadome korzystanie z technologii, w tym AI.
Co Brandly360 wnosi do tej współpracy?
Brandly360 wnosi perspektywę pracy na styku marketingu, e-commerce, danych i rozwoju biznesu, a także doświadczenie wynikające z codziennej pracy z decyzjami, procesami i zmianą rynkową.